2025年7月3日下午，浙江海泰律师事务所高级合伙人、浙江海泰（宁波经济技术开发区）律师事务所主任石剑平律师，应常年法律顾问单位北仑服务业集团邀请，为该集团管理人员及人力资源部门员工作了一堂主题为“劳动合同法实务要点解析与风险防范”的专题法律讲座。


     讲座紧扣企业日常人事管理中的痛点与难点，石剑平律师结合其丰富的法律实务经验，深入浅出地解析了《劳动合同法》及相关法规的核心要点，围绕“劳动合同签订”、“劳动关系解除与终止”、“经济补偿金计算（N与N+1规则）”、“违约金适用边界”、“劳务派遣合规性”以及“工资构成界定”等企业高度关注的问题，进行了精准剖析。石剑平律师通过剖析典型案例，如新员工报到签约时限、分公司签约主体资格、员工涉刑期间合同处理、合同到期不续签的经济补偿义务等，将抽象的法律条文转化为生动的操作指引。他特别强调了企业在单方解除劳动合同流程中的证据固定、程序合法（如工会程序）及文书规范送达的重要性，并澄清了服务期与竞业限制之外约定违约金的法律效力问题。针对劳务派遣这一用工形式，石律师亦结合法律规定，提示了岗位“三性”（临时性、辅助性、替代性）要求及潜在风险。

      石剑平律师以其深厚的专业功底和丰富的实践经验，为与会人员提供了极具操作性的法律风险防范方案和合规管理建议，有效提升了集团管理层的法治意识和用工风险防控能力。现场互动积极，反响热烈，与会人员纷纷表示讲座内容务实，对规范企业人力资源管理、构建和谐稳定劳动关系具有重要指导意义。