2020年9月12日下午，海泰分所发展研讨会在浙江海泰（慈溪）律师事务所召开。参加会议的有海泰律师事务所主任邬辉林、高级合伙人徐建民；舟山分所主任陈波；杭州湾新区分所主任熊保华；奉化分所执行主任陈宏勇；慈溪分所主任胡红辉；北仑分所执行主任周雨东及部分律师代表。
杭州湾新区分所主任熊保华就杭州湾新区分所成立6年来的得与失进行了分享，其中特别指出地域经济特色是事务所立足的基础、规范化制度是事务所发展的保障、专业化分工是事务所前进的关键；同时，熊主任也就区县市事务所难以吸收高层次人才、总分所之间合作存在的障碍与同质竞争等方面，提出了目前碰到的一些问题。
舟山分所陈波主任恳切的讲到了舟山分所目前面临的一些困境与挑战。在舟山特殊的地理经济环境下形成的以个人所为主要服务形态的律师圈中，合伙所如何发展壮大；在律师执业人才不足的条件下，如何吸引并留住人才；在诉讼业务案源来源单一的情况下，如何更好的扩展法律服务市场；在“甬舟一体化”背景下，如何抓住时机，乘风破浪等等。夏立艇律师就专业化分工及分配管理问题，提出了几个问题及想法。
奉化分所执行主任陈宏勇结合刚成立不久的奉化所的发展情况作了交流。奉化分所在当地提出的法顾服务模式受到了普遍认可，但因缺少骨干办案律师，客户维护存在短板，希望总所能够予以人员支持；同时，陈主任也提出了总分所应通力合作开拓法律服务市场、加强总分所人员交流等建议。
北仑分所执行主任周雨东介绍了北仑分所目前的业务情况，着重提出了海泰青年律师该如何更好实现自我发展的意见。
慈溪分所胡红辉主任分享了律所管理人对律师发展的指领性作用。胡主任强调，作为事务所管理人，自身除了业务素质过硬之外，更要有对行业总体环境、律所发展战略等宏观层面的思考；与此同时，合伙人之间的人合性、在遇重大决策时的高度一致性，也是事务所能够健康稳步成长的核心要素。
最后，在听取了以上各分所主任、代表律所的交流之后，总所邬辉林主任针对如何进行总分所业务合作、如何增进总分所人员交流这两大共通重点提出了个人见解和发展建议，再就各分所目前分别存在的问题一一进行讲解和指点。高级合伙人徐建民则用“知己知彼”、“知难而上”八个字进行总结发言，既是对各分所经过努力获得目前优秀成绩的肯定，更是对各分所更好的未来寄予恳切的希望和忠告。
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