2019年7月18日，浙江海泰事务所2019合伙人夏季&年中会议在总所第八会议室举行，总分所共有31位权益合伙人参加了本次会议。
10项表决议题高票通过
会议共表决10项议题，涵盖引进权益合伙人、纪律监督委员会换届选举、分所人事任免、制度修订等，所有表决事项无反对票全都高票通过。
海泰又新添3名权益合伙人，他们均在各自专精的业务领域获得较好的行业声誉，相信他们的加入，将进一步提升海泰在相关领域的业务实力，为客户提供更专业化和综合性的高端法律服务。
钱轶钢、杨静、李翔
入选第四届纪律监督委员会
本次会议民主选举产生了第四届纪律监督委员会的3名委员——2名权益合伙人（钱轶钢、杨静律师）和1名非合伙人（李翔律师）。海泰纪律监督委员会不仅有权对本所员工执行各项制度的行为进行监督，也有权对本所执委会与各位执委的工作进行监督，有权向执委会提议解聘相关职员，有权向合伙人会议提议罢免相关执委，有权提议召开临时合伙人会议等。
2019上半年度
业绩、人才、对外交流等成绩喜人
事务所主任邬辉林向大家通报了律所半年度业绩与行业情况、预算执行情况，总结了上半年对外交流、分所推进、人才引进、党建及品牌文化建设方面取得的成绩，针对事务所在风控、流程、制度建设等方面存在的不足，提出应对举措。
海泰2019上半年取得不俗业绩，预算执行情况良好，接待了来自欧洲、新加坡、上海、江苏、浙江、辽宁、福建等律所同行及司法局、律协领导17次。
半年内，海泰总所录用实习律师16名，这批实习律师最高学历为博士，80%以上毕业于知名法学院校，硕士学历半数以上。
重新绘制事务所发展战略地图、
加强青年律师培育将成为下半年工作之首
6年来，人员、业务的高质迅速发展，使海泰成长为最优秀的区域大型综合律师事务所之一。规模化、品牌化后，事务所未来如何发展？走向何方？
全体合伙人在严把进人关，适度控制规模，持续高质量发展，注重青年律师培训，重新绘制事务所战略地图等方面达成共识。下半年全体合伙人将为重新制定事务所发展战略进行系统的思考探讨与学习，以促进律所未来的发展。
卓越的法律服务必定来自于优秀的法律人才，这是海泰最核心的竞争力之一。除了少量外部引进优质的合伙人，对内注重每一位人才的培养，尤其是青年律师的培养，更是海泰二十七年来发展成为最优秀的区域大型综合律师事务所之一的不竭动力之源。
多年来，海泰通过海泰讲堂、团队内部培训、外派培训、青工委自治组织等多样化形式自主培养了海泰大部分的合伙人和骨干律师。下半年，律所将在青年律师尤其是新入职大学生培训方面增设专项投入，如组织新人入职培训、青训营、读书会等，促进青年律师成长成才。
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