2018年1月13日下午，浙江海泰杭州湾新区分所召开了2017年度年终工作会议。
会上宣读了杭州湾新区分所关于各主任分工、任命办公室主任的通知文件，公布了2018年分所内部培训考核制度，分所主任熊保华做了工作报告，对2017年工作进行了总结，对2018年工作进行了部署。
过去的2017年，主要是思想建设年，浙江海泰杭州湾新区分所在新区和慈溪市司法局的指导关心下，在海泰总所的大力支持下，在全所人员的共同努力下，坚持走团队化、专业化道路，开拓创新，务求实效，在律所管理、业务拓展、队伍建设和社会公益等方面进行了深入探索和实践，取得了瞩目的成绩。全年完成总创收1155万，比去年上浮104％，宁波大市排名第20位，比去年上升17位；慈溪市排名第2位，比去年上升3位。
2017年，浙江海泰杭州湾新区分所工作经验总结起来就一句话，即在管理上实现了“三个统一”即业务统一归口部门，工作统一协调开展，收入统一按劳分配；在业务上推进了“四项制度”，即季度创收对账制度、月度业务质量分析制度、部门协调联动制度及人员统一管理制度；在队伍建设上施行了“五项计划”，即人才储备计划、青年律师培训计划、青年律师成长培养计划、公益事业助推计划及分所工作环境改善计划。
2018年，浙江海泰杭州湾新区分所将进一步推进公司制改革，在现有的四大法律部门的基础上，新增设立涉外法律部与
行政法律部；进一步抓好各项制度的落实，狠抓“四项制度”落实，确保业务开展保质保量；进一步加强队伍建设，提高青年律师的专业化水平，以制度优越性来推动业务创收的可持续发展。
.jpg)
扫码关注公众号
