2016年1月8日15点，宁波杭州湾新区社会矛盾联合调处中心（以下简称：联调中心）与浙江海泰（杭州湾新区）律师事务所（以下简称“我所”或“海泰”）在事务所会议室举行了“海泰入驻矛调2015年工作总结暨迎新座谈会”。会议由联调中心吴吉儿主任、审计局综合科竺曙峰科长、经济发展局出口加工区管理科查文涛科长、人社局王洪法科长、联调中心综合科张磊副科长、联调中心调处科叶葫芦副科长以及我所熊保华主任、杨永东主任出席。
我所熊保华主任在会议中就今后事务所工作态度予以了明确，熊主任指出，随着社会转型和经济转型的“双转型”时代的深入，普通民众的生存压力不断增大，随之而来的社会矛盾不断涌现和加剧。联调中心作为新区矛盾的“接收点”，每天都有各种形式的矛盾等待调处，而作为外聘单位的海泰于公于私都有责任成为社会的“减震器”，让社会秩序得以稳定，让普通民众得以安定。我所过去一年取得了不错的成绩，成绩的取得不仅与海泰扎根杭州湾，定位新区服务新区的策略密不可分，也与海泰把责任始终放在第一位的宗旨密不可分。
联调中心吴吉儿主任总结了我所2015年在联调中心工作完成情况并对工作情况予以肯定：海泰的入驻，法律专业化团队的到来，为联调中心的调处工作、信访工作带来了专业化的意见和建议，为联调中心工作人员展开工作带来了底气。对于重大事项的处理，律师从第三方的角度提出解决方法促成矛盾的解决。海泰的到来，让当事人在维权中找到了路子，让当事人在维权中知晓了法律，让当事人在维权中缩短了时间，让新区更加的稳定。
同时，吴主任对于我所2016年的工作也进行了展望。吴主任指出：随着社会转型和经济转型的开展，2016年的社会矛盾会呈现出更加的多样化和复杂化，对于联调中心和海泰是一个挑战。因此，海泰和联调中心应加强合作，对于联调中心相关纠纷解决机制、制度的建立应出谋划策，提出相应的法律意见和建议；对于重大事项、信访的解决提供必要的法律援助和帮助；对于新区企业规范化建设提供法律保障。建立多元化的矛盾解决机制，主动参与到联调中心矛盾调解中。
会中出席各方畅所欲言，就我所进驻联调中心的工作进行了中肯的评价并对2016年海泰入驻联调中心工作提出了更高的要求，除了要保持现有的工作态度，还须在工作内容上予以完善：1.对于咨询案件做简要的记录用以备案；2.将发生频率较高的法律问题进行总结和归纳，编辑成普法宣传册；3.制作季度报表，把每季度的工作进行及时总结、反馈。
本次座谈会，促进了我所与联调中心相互的了解，有助于双方沟通与配合，同时明确了我所之后进驻工作的方向，取得了非常理想的效果。
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