“徐老师，您建议我的专业方向是什么?”
“徐老师，我们现在青年律师这么多，宁波法律市场会不会饱和？”
“我现在在做很多诉讼案件，非诉讼这一块适不适合自己？“
“我们中间有人能成功吗？有人会成为大律师吗？”
……
这是海泰所内部青年律师执业系统培训课程中第一节课中，事务所年轻律师纷纷向主讲老师徐建民主任发问，氛围非常热烈。这种互动场面，让年轻律师倍感温暖。
青年律师的培养，一直是宁波市司法局、律师协会重点关注的工作。浙江海泰律师事务所已开始着手对青年律师培养进行系统化、制度化、规范化。
近三年来，海泰所重视人才储备，进一步加大力度引进年轻律师，期间吸引了十余名年轻律师，既包括海外留学归国人才、也包括国内知名法学院硕士毕业生以及具有法院工作经验的律师，这些新进年轻人普遍具有良好的教育背景以及优异的综合素质，都是很好的苗子。而年轻律师人数的增加，也会给律师事务所的整体法律服务质量的稳定和提高带来挑战。以往传统的传帮带、师傅带徒弟、言传身教的培养，已经不能够适应事务所的快速发展。
为了加快年轻律师的成才，尽快让年轻律师能够适应角色和工作节奏，为将来执业打下良好基础，弥补传统的师傅带徒弟教育方式的零散、单一等不足，经过合伙人会议一致决定，计划对事务所执业不满三年的年轻年轻律师，集中进行系统性的律师培训，具体培训内容及课程由事务所资深律师及业务骨干设定，涵盖了青年律师的职业规划、律师执业风险、律师各类诉讼办案流程、律师执业技能、律师执业礼仪规范、事务所50个经典案例讲解、对抗演练等精心准备的课程内容。
文章刚开始一幕，就是发生在2011年10月18日本所徐建民主任为该系列培训的首次讲座。徐主任主要向年轻律师讲授律师的职业规划的重大意义以及如何进行适合自己的职业规划。
徐主任结合经济社会发展的宏观形势，宁波法律服务市场发展的趋势，并以自身二十余年的执业经验、心得教导年轻律师应在职业方面早作谋划，并以本所以及宁波市其他事务所的知名律师的成功先例，为年轻律师形象阐述职业规划制定的重要意义。
徐主任在讲座中，还重点讲解了如何制定职业规划，引导年轻律师将自己的职业规划与社会趋势、经济政策、城市规划、律所发展方向以及自身情况有机结合，在业务类型方面，徐主任推荐年轻律师以金融业务、涉外义务、电子商务等其他新型业务作为发展重点，最后，徐主任鼓励年轻律师要抓住机遇，提升自我空间，体现自我价值。会末，诸位年轻律师就会议感受和自己情况以及疑问，进行了积极而又热烈的讨论，表达了自己对讲座的收益体会，明确了自己的职业方向及今后的工作重点。
按照既定计划，海泰所还将在最近一段时间内，集中开展律师执业风险控制、执业技巧、诉讼办案承办流程、非诉讼项目承办流程、律师礼仪、案例讲解与演练等课程。上述课程全部由海泰所资深律师及骨干律师上课，让本所年轻律师能够系统性的集中接受一次有实质意义的培训。
扫码关注公众号
