8月2日，省司法厅律工处处长杨建、省律协副会长唐国华一行在市司法局律工处负责人黄爱琴、副处长吴存波陪同下莅临海泰所调研，与海泰所主任邬辉林、高级合伙人徐建民等探讨律所如何才能实现高质量发展。双方围绕律所服务新经济、新领域，深化“三名工程”， 律所、行业发展如何创新以及优化客户分级、业务流程品控、人才招录与培养等方面如何促进律所高质量发展进行探讨交流。
会上，邬辉林主任以海泰所的创收、人员、人均等基本数据为切入点，分析了海泰所正在经历由高速增长阶段转向高质量发展阶段。在“三名工程”的大力实施下，海泰所通过律所改革整合内部资源，实现“弯道超车”，成长为一家区域规模大所。海泰所正在从量的扩张转向质的提升，着眼点在于推动质量变革、结构优化等，分享了海泰在管理、业务、团队、客户、人才、品控等方面推动律所高质量发展的做法与举措。
唐国华副会长询问了海泰所党建情况，强调要提高党支部在律所各项决策中的参与度。他肯定了邬主任的管理付出，海泰所在律所管理中引入现代企业管理理念值得同行们借鉴。同时提出律所高质量发展这一目标要求各方面表现突出的大所起示范作用，以示范所为抓手带动行业整体氛围。
最后，杨建处长作总结发言：1. “以党建促所建、以党务强业务、以党风带行风”—— 以高质量党建引领律所高质量发展。2.要高屋建瓴。抓住行业高质量发展的战略与机遇，在促进社会经济高质量发展过程中，实现律所自身的高质量发展。3.“他山之石”。向全国、全球先进学习，学习英美百年所是如何传承持续百年高质量发展的，从他们的发展中我们能汲取哪些经验？对我们的行业、我们的律所发展有哪些借鉴？4.重视律所传承、律所文化建设。5.青年律师培养对律所高质量发展具有战略性意义。律所对待青年律师必须“引得来、用得着、留得住”。6.高质量大所必须专业多元化，要“人无我有，人有我优，人优我强”。
扫码关注公众号
